NHÂN SỰ Tiêu chí đánh giá nhân sự đi chiến dịch.

Discussion in 'KHỞI HÀNH' started by Phong, 13/1/16.

  1. Phong

    Phong Trung học phổ thông https://www.youtube.com/watch?v=LspZCNNP6aE

    Trước mỗi chiến dịch, với số lượng nhân sự đăng kí đông đảo và hung hãn, BTC đều phải rất vất vả để chọn lựa xem ai sẽ là người được đi. Bởi vì, số lượng TNV cho mỗi chiến dịch đều có hạn, không thể để tất cả mọi người đi được, dù ai cũng cố gắng.
    :00020461::00020461::00020461:

    Và để lựa chọn nhân sự, các trưởng Ban sẽ dựa trên báo cáo của các trưởng mảng và xét theo các tiêu chí sau:
    Dựa trên thang điểm 100:
    - Đánh giá mức độ hoàn thành công việc và thái độ với công việc chiếm 50% số điểm.
    - Kỉ luật: Bao gồm deadline, đi họp chiếm 20% số điểm.
    - Tham gia các hoạt động chung của Đội chiếm 20% số điểm.
    - Có những đóng góp đặc biệt trước chiến dịch hoặc có khả năng đóng góp trong chiến dịch chiếm 10% số điểm.
     
    • Like Like x 11
    Loading...